Verbindung, die hält – vielleicht auch bald mit Ihnen?
Mit eigener Entwicklung, Produktion und weltweitem Vertrieb haben wir uns bei Kisling, Teil der Würth Group, als innovativer Spezialist für Klebstoffe und Vergussmassen etabliert. Wir verbinden Dinge und schaffen einen dauerhaften Zusammenhalt – vielleicht auch bald mit Ihnen?
Um unser dynamisches Team zu verstärken, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit, die unsere digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
Senior Manager Business Transformation / ERP Project Lead (m/w/d) Standort: Wetzikon / CH
Organisatorische Einordnung: Direktes Reporting an die Geschäftsführung.
Ziel der Position
Gesamtverantwortung für die Einführung des ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 bei Kisling als Ausgangspunkt einer breiteren organisatorischen Transformation mit dem Ziel, zentrale Geschäftsprozesse effizienter, stärker digitalisiert und transparenter zu gestalten.
Die Position steuert das ERP-Projekt über alle Phasen hinweg – von der strukturierten Aufnahme und Priorisierung der Business-Anforderungen über eine klar definierte Key-User-Organisation, die Bewertung von Standardfunktionalitäten versus notwendigen Systemanpassungen, bis hin zur Koordination der technischen Umsetzung durch Würth IT und externe Implementierungspartner.
Darüber hinaus verantwortet die Rolle die Planung und Durchführung der Testphasen, insbesondere der User Acceptance Tests, sowie die organisatorische Umsetzung des Systems bis zum Go-Live und der Stabilisierung im operativen Betrieb.
Nach erfolgreicher ERP-Einführung besteht die Möglichkeit, die Position zu einer zentralen Funktion für Business Transformation weiterzuentwickeln - mit Fokus auf Prozessdigitalisierung, kontinuierliche Prozessverbesserung und die nachhaltige Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft bei Kisling.
Aufgaben
Gesamtleitung der ERP-Einführung (MS Dynamics 365) bei Kisling
Steuerung einer strukturierten Key-User-Organisation in den Fachbereichen
Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung der Business-Anforderungen aus den Fachbereichen
Bewertung und Steuerung von Anforderungen im Spannungsfeld Standardlösung versus Systemanpassungen (Customizing / Change Requests)
Übersetzung von Business-Anforderungen in klare funktionale Spezifikationen für die IT
Planung und Steuerung der Testphasen, insbesondere User Acceptance Tests (UAT)
Sicherstellung eines strukturierten Go-Live-Prozesses sowie der Stabilisierung des Systems nach Einführung
Etablierung einer nachhaltigen Schnittstellenfunktion zwischen Business-Organisation und IT
Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Prozessvereinfachung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung
Koordination technischer Umsetzungen mit Würth IT sowie externen Implementierungs- und IT-Dienstleistern
Profil
Erfahrung in der Leitung grösserer Transformations- bzw. Digitalisierungsprojekte oder in der Leitung von ERP-Einführungen
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in Industrie- oder Produktionsunternehmen
Hohe IT-Affinität sowie fundiertes Verständnis von ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics oder vergleichbare Systeme)
Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Fähigkeit, zwischen Business-Anforderungen und technischen Umsetzungspartnern zu vermitteln
Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Erfahrung im Umgang mit Konzern-IT-Strukturen von Vorteil
Perspektive der Rolle Nach erfolgreicher ERP-Einführung Weiterentwicklung der Position in Richtung Business Transformation mit Fokus auf: Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft
organisatorisches Change Management
nachhaltige Effizienzsteigerung der operativen Abläufe
Wir bieten
Schlüsselrolle in einer strategisch wichtigen ERP- und Transformationsinitiative
Direktes Reporting an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Eigenverantwortliches Arbeiten mit grossem Gestaltungsspielraum
Kollegiales Team mit regelmässigen Events, Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
25 Ferientage sowie zusätzliche Urlaubstage
Vergünstigte Reka-Checks, kostenloser Tiefgaragenplatz und E-Ladestation
Private Unfallversicherung – auch ausserhalb der Arbeit
Es erwartet Sie eine spannende und ausbaufähige Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, attraktiven Anstellungsbedingungen und langfristiger Perspektive.
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