AufgabenbereichGesamtverantwortung für alle HR-Themen sowie Führung des HR-TeamsSicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum AustrittAnsprechperson und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-FragenPlanung und Begleitung des RekrutierungsprozessesFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den FachbereichenKontrolle der Lohnbuchhaltung und Pflege interner RichtlinienMitarbeit in HR-Projekten und strategischen Themen mit der GeschäftsleitungAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-FachpersonMehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit erster FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in SozialversicherungenStrukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseKommunikative, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilKontaktJenny Vuille031 310 47 81jenny.vuille@jokerpersonal.ch
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