Möchten Sie auf Augenhöhe arbeiten und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie das Team als HR Business Partner/ Partnerin!
Unser Kunde im Gesundheitswesen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund neun Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 80-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie beraten und unterstützen verschiedene Führungskräfte strategisch bei allen personalbezogenen Fragestellungen
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Position: HR Business Partner
Prozent: 80-100
Branche: HR
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