In unserer Praxis in Nebikon, Luzern, suchen wir eine/n engagierte/n, die/der mit Herz, Struktur und Freude an Führung den Praxisalltag gemeinsam mit dem MPA- und Ärzteteam weiterentwickelt
Qualitäten, die wir erwarten
Fachliche, organisatorische und personelle Führung des MPA-Teams
Sicherstellung eines strukturierten, effizienten und patientenorientierten Praxisablaufs, Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen
Verantwortung für Personalplanung, Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeitenden
Organisation und Leitung von Team- und MPA-Sitzungen
Verantwortung für Qualitätsmanagement, Notfallmanagement sowie Hygiene- und Sicherheitsstandards
Organisation von Bestellwesen, Lagerverwaltung und Praxisinfrastruktur
Mitarbeit bei Projekten und Weiterentwicklung des Praxisbetriebs
Wirtschaftliches Denken inkl. Kosten- und Leistungskontrolle
Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in mit EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), idealerweise mit Erfahrung in leitender Funktion
Weiterbildung als MPK (praxisleitende Richtung) von Vorteil, oder das Interesse diese Weiterbildung zu absolvieren
Gute PC-Anwenderkenntnisse (z. B. Axenita, Microsoft Office)
Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Patientenorientierung
Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Qualitäten, die wir Ihnen bieten
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion
Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung
Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Praxisentwicklung
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Moderne Praxisinfrastruktur und strukturierte Prozesse
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Reduzierte Administration dank professioneller Unterstützung im Hintergrund (z. B. Abrechnungs- und Mahnwesen), u.a. durch zentrale Praxiskoordination
Langfristige Perspektive in einer stabilen Organisation
Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
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