Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung bis Ende August 2026.
Was dich bewegt
Der Food Hub begleitet die Direktion Food & Frische bei der sensorischen und kulinarischen Produktentwicklung und Weiterentwicklung der Sortimente mit Blick auf aktuelle Trends und Kundenbedürfnisse. Als Business Partner Sensorik & Kulinarik leistest du einen wichtigen Beitrag für das sensorische und kulinarische Wohl unserer Kund*innen.
* Sensorische und kulinarische Betreuung und Beratung des Category Managements und Einkaufs bei der Produktentwicklung- und optimierung
* Festlegen der sensorischen und kulinarischen Anforderungen neuer Produkte
* Koordination, Moderation und Auswertung von Degustationen
* Erstellung und Überprüfung von Zubereitungshinweisen und Rezeptinspirationen
* Planung und Durchführung von Konsumentenstudien
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in den Bereichen (Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Hotelfachschule etc.) und/oder kulinarische Grundausbildung (z.B. Koch/Köchin, Bäcker*in/Konditor*in, Metzger*in)
* Berufserfahrung: Erfahrung im Lebensmittel-Bereich ist von Vorteil
* Passion für Lebensmittel, Kulinarik und Food-Trends
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Deutsch (fliessend)
* Französisch (von Vorteil)
* Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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