Werden Sie unsere inspirierende Co-Teamleitung in der Pflege und Betreuung! * Mitarbeiter brauchen mehr als eine klassische Führungskraft - sie brauchen Inspiration, Motivation und eine Vision! Sind Sie bereit, als Co-Leitung Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrer Führungsstärke sowie Fachkompetenz einen nachhaltigen Unterschied zu machen? Sie fördern Ihre Mitarbeitenden, stärken die Zusammenarbeit und bringen klare Ziele auf den Punkt. Ihr Fokus liegt auf Leadership: Menschen motivieren, Verantwortung übertragen und gemeinsam Erfolge feiern. Mit Empathie und Organisationstalent schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können. Gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung im Fokus Fach sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Pflege.
Ihre Aufgaben
* Mitarbeitende inspirieren und stärken: Sie erkennen das Potenzial Ihrer Teammitglieder und fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung durch gezieltes Coaching, wertschätzendes Feedback und das Fördern von Eigenverantwortung.
* Klare Ziele setzen und Erfolge sichern: Sie definieren gemeinsam mit Ihrem Team realistische Ziele, fördern eigenständiges Arbeiten und unterstützen die Mitarbeitenden bei deren Umsetzung.
* Zusammenarbeit und Vernetzung fördern: Sie schaffen ein Arbeitsklima von Vertrauen und Respekt. Durch klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln stärken Sie den Teamgeist. Sie fördern die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachstellen, um eine reibungslose Betreuung sicherzustellen.
* Organisation mit Übersicht: Sie planen und strukturieren Arbeitsabläufe effizient, stellen eine optimale Einsatzplanung sicher und behalten stets den Überblick.
* Qualität und Wirtschaftlichkeit garantieren: Sie gewährleisten mit Ihren Sparringpartnern, dass Pflegeprozesse höchsten Standards entsprechen und achten dabei auf eine ressourcenschonende und wirtschaftliche Umsetzung. Mit neuen Ideen und Optimierungen tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung der Pflegequalität bei.
Ihr Profil
* Fachliche Kompetenz: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe.
* Erfahrung in einer Führungsposition: Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
* Organisationstalent: Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Sie sind eine reflektierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und pragmatischen Einstellung, die Probleme direkt anpackt.
* Sozialkompetenz: Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke mit.
* Kommunikationsstärke: Sie besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen und haben Freude an der Förderung von Mitarbeitenden und an der Weiterentwicklung von Teamstrukturen.
Wir bieten
* Eine anspruchsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum.
* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Ein modernes Arbeitsumfeld in der Langzeitpflege.
* Eine dynamische Zusammenarbeit geprägt mit gemeinsamer Entscheidungsfindung.
* Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv mitzugestalten.
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