Operational Excellence Coach (m/w/d) at Fresh Food & Beverage Group
Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz! Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben – hauptsächlich in Volketswil und im Tessin – gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein.
Was du bewegst
* Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
* Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
* Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
* Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
* Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen
* Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
* Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
* Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
* Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
* Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
* Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams
* Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit
* Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten
* Six Sigma Green Belt von Vorteil
* Deutsch (fliessend)
* Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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