Die Stiftung Lebensart eröffnet dir viele Karrieremöglichkeiten. Gestalte unser dynamisches Unternehmen tatkräftig mit und werde Teil dieses Teams, das mit Freude, Engagement, Herzblut und Humor eine besondere Atmosphäre für Bewohnende und Mitarbeitende schafft. Wir eröffnen für unsere Auszubildenden eine Entwicklungsstation und fördern mit Unterstützung von dir ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.br/ppbAuf einen Blick /b /p /pIhre AufgabenppbDeine Aufgaben /b /p /pliAls leidenschaftlicher Pflegeprofi übernimmst du im Turnus mit deinen Arbeitskolleginnen die Tagesverantwortung und begleitest Auszubildenden im Pflegealltag /liliDu bist Coach und Vorbild für unsere Auszubildenden und wirkst bei der Rekrutierung neuer Lernenden mit /liliDu pflegst den Kontakt mit unseren Bewohnenden, ihren Angehörigen und interdisziplinär /liliDu arbeitest in der Pflege und Betreuung mit /liIhr ProfilppbDein Profil /b /p /p liDu bringst einen Abschluss auf Stufe HF oder FH in der Pflege mit und mindestens ein Jahr Berufserfahrung /liliBerufsbildnerkurs und Motivation, das SVEB-Zertifikat Ausbildner:in in der Einzelbegleitung zu absolvieren /liliDich begeistert die Wissensvermittlung an junge Menschen /liliDu akzeptierst Fehler, bist geduldig im Umgang mit den Auszubildenden und förderst Vertrauen in der Zusammenarbeit /liliMit deiner lösungsorientierten, praktisch handelnden und deiner respektvollen, ehrlichen Art punktest du /liliDu kommunizierts offen, klar und auf Augenhöhe /liDarauf können Sie sich freuenppbDarauf Kannst du dich freuen /b /p /p liInnovation und Handlungsspielraum im Arbeitsfeld /li liMitarbeit im Projekt Entwicklungsstation zur Stärkung der Ausbildung am Standort Aarwangen /li liWeiterentwicklung des eigenen Potentials und der Stärken /li liDiverse Benefits wie gratis Parkplatz, Möglichkeit zum zusätzlichen Ferienkauf etc. /lippbDas erwartet dich bei uns /b /p /pArbeitsumfeldppbArbeitsumfeld /b /p /ppWir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben. br/ /pArbeitszeit Lohn ppbArbeitszeit Lohn /b /p /ppDie Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. br/ /pVerpflegung Gesundheit ppbVerpflegung Gesundheit /b /p /ppUnsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. br/ /pSozialversicherungen ppbSozialversicherungen /b /p /ppEigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag. br/ /pModerne InfrastrukturenppbModerne Infrastrukturen /b /p /ppDie Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag. br/ /pEntwicklung und Weiterbildung ppbEntwicklung und Weiterbildung /b /p /ppIn unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung. br/ /pInterdisziplinäre Zusammenarbeit ppbInterdisziplinäre Zusammenarbeit /b /p /ppIn unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr. br/ /pWeitere Leistungen ppbWeitere Leistungen /b /p /ppMit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.br/ /p