Stellenbeschrieb – HR Manager / Talent Hunter (m/w/d) Piya AG
Standort: Winterthur | 80–100% | Start: nach Vereinbarung
Über Piya AG
Die Piya AG ist ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittel- und Fleischverarbeitung. Wir verbinden Tradition mit modernen Produktionsmethoden und wollen die Branche revolutionieren. Unser Ziel: eine Unternehmenskultur, die nicht nur funktioniert, sondern Menschen bewegt. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit im Bereich HR-Management, die das Unternehmen aktiv kulturell mitgestaltet und die Talente von heute und morgen fördert.
Ihre Hauptaufgaben
• Gestaltung & Pflege der Unternehmenskultur
Aufbau einer werteorientierten Firmenkultur, die Mitarbeitende als zentrale Säule betrachtet und diese Kultur langfristig zu einer Bewegung weiterentwickelt.
• Mitarbeitenden-Entwicklung & Bindung
Förderung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Teams. Aufbau von Programmen für Weiterbildung, Coaching und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Talent Acquisition & Recruiting
Spezialisierung auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Entwicklung innovativer Strategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
• Strategischer Partner der Geschäftsleitung
Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung und Management, um HR als Motor für nachhaltiges Wachstum und kulturelle Transformation zu etablieren.
• HR-Prozesse & Strukturen
Professionalisierung und Ausbau der HR-Instrumente (Onboarding, Personalentwicklung, Feedbacksysteme, Employer Branding).
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in der Lebensmittel-, Produktions- oder Dienstleistungsbranche.
• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Kulturarbeit.
• Leidenschaft für Menschen, Veränderung und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Führungspotenzial.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau; weitere Sprachen von Vorteil.
Wir bieten
• Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitende ins Zentrum stellt.
• Die Möglichkeit, HR als Talent-Hub und Treiber einer Unternehmensbewegung aufzubauen.
• Direkten Einfluss auf Wachstum, Kultur und Zukunft der Piya AG.
• Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und eine Geschäftsleitung, die Wandel aktiv fördert.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven.
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