Senior Consultant / Projektleiter*in Supply Chain Solutions
Wir sind das Supply-Chain-Kompetenzzentrum der Migros Gruppe. Wir gestalten und optimieren die Wertschöpfungskette des größten Schweizer Handelsunternehmens – über Unternehmensgrenzen hinweg und immer mit Blick auf Effizienz und Effektivität. Ist das deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
* Leitung von anspruchsvollen Strategie- und Transformationsprojekten entlang der End-to-End Supply Chain in der Migros Gruppe – von Zielbild und Roadmap bis Pilot & Roll-out
* Strukturierung komplexer Fragestellungen (Netzwerkdesign, Bestands-/Service-Trade-offs, Omnichannel-Fulfillment etc.) und Übersetzung der Insights in klare Entscheidungsvorlagen fürs Top-Management
* Entwicklung umsetzbarer Konzepte (Organisation, Prozesse, Governance) und Moderation der Workshops mit vielfältigen Stakeholdern
* Steuerung interdisziplinäre Teams über Unternehmensgrenzen hinweg sowie Leitung der Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation, Weiterbildungen in Projekt-/Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI, SAFe)
* Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Projektleitungs-/Programmmanagement-Erfahrung in Strategie, Transformation oder Beratung, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain, Operations oder Handel
* Ausgeprägte analytisch‑konzeptionelle Stärke: Strukturierte Problemlösung, Fähigkeit zur Verdichtung komplexer Inhalte
* Unternehmerische und selbständige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungs- und Serviceorientierung
* Direkte oder laterale Führungserfahrung
* Affinität zu Daten/Modellierung (z. B. BI/Advanced Excel) zur Ergebnisvalidierung; Erfahrung in Retail, Produktion oder E-Commerce auf Business-/Prozessebene
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (gute Kenntnisse)
* Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Cumulus‑Punkte: Zusätzliche Cumulus‑Punkte in allen Migros‑Filialen und diversen Tochtergesellschaften
* Klubschule und Freizeitanlagen: 70 % Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30 % Rabatt für Fitness‑/Wellness‑/Aquaparks
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case‑Präsentation
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
#J-18808-Ljbffr