Stellenbezeichnung
Master Planner (m/w/d) – 100% – Standort: Raron (VS)
Vertragsart und Beginn
Unbefristet. Vertragsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
* Erstellung & Pflege des MPS: Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung des Master Production Schedule unter Berücksichtigung von Kundenbedarf, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit sowie Integration ins ERP-System inkl. Einkaufsbedarfen.
* Kapazitäts- und Machbarkeitsplanung: Verantwortung für Rough‑Cut Capacity Planning (RCCP) im S&OP-Prozess und Sicherstellung, dass der Produktionsplan realistisch und zu 100% umsetzbar ist.
* Abteilungsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Supply Chain zur Sicherstellung einer integrierten und realistischen Planung.
* Monitoring & Optimierung: Analyse von Bedarfs-, Material- und Kapazitätsdaten, Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Auslastung, Priorisierung und Losgrössen.
* Prozess-, KPI- und Datenmanagement: Weiterentwicklung von Planungsprozessen und Tools, Sicherstellung von Datenqualität (BOM, Stammdaten), KPI‑Reporting sowie Einhaltung von Lieferterminen und Service‑Level‑Zielen inklusive EOL‑Management.
Berichtspflicht
Berichtet an: Planning Supervisor
Qualifikationen
* Studium: Supply Chain Operations, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich.
* Zertifizierungen: APICS CPIM oder ähnliche Qualifikationen im Bereich Planung sind von Vorteil.
* Systemkenntnisse: Erfahrung mit SAP, Kinaxis RapidResponse und Microsoft 365 Anwendungen.
* Kompetenzen: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise.
Benefits
* Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen.
* Progressive Arbeitsbedingungen mit langfristigen Perspektiven.
* Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten.
* Ein sicherer Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz.
* Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits.
EEO Statement
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
#J-18808-Ljbffr