Die KIBAG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Zur KIBAG gehören heute 14 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 25 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Mehrere Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich runden das Bild ab. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 2000 Mitarbeitende schwergewichtig in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung. Alle Betriebe zusammen bilden ein starkes Team, welches in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht.
Elektroinstallateur / Elektromonteur (m/w)
100%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Bei dieser vielfältigen Arbeitsstelle arbeiten Sie auf den Baustellen in der ganzen Deutsch-Schweiz und in unserer Werkstatt in Bäch. Wir legen Wert auf ein partnerschaftliches Betriebsklima und eine konstante Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Reparaturen an diversen Kleingeräten (wie z.B. Tauchpumpen, Grabenstampfern, Vibrationsplatten usw.)
* Reparaturen an div. Elektrogeräte, wie z.B. Trennschleifer, Abbruchhammer und Heizungen
* Elektroinstallationen an Baustellenwagen und Container
* Elektrogeräte-Prüfungen gemäss den gesetzlichen Vorschriften BGV A2 - VDE 0701 / 0702
* Erfassung und Verwaltung der Geräte per EDV
Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung Elektroinstallateur oder Elektromonteur
* Handwerkliches geschickt, um selbständig Herausforderungen zu lösen
* Sie arbeiten selbständig, exakt und sauber
* Als Person überzeugen Sie durch ihre Flexibilität und Belastbarkeit
* Sie legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
* Was sie mitbringen? - einen Führerschein der Kategorie B
Wir bieten:
* Eigenen, abwechslungsreichen Verantwortungsbereich mit spannenden Aufgaben
* Kompetentes, motiviertes und kollegiales Betriebsklima
* Vergünstigungen bei privaten Mobilfunkverträgen (für die ganze Familie)
* Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
* Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
* Diverse Team- und Firmenanlässe (Skitag, Sommerfest, Curling Turnier u.v.m.)
* Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
* 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
* Kurze Entscheidungswege
* Modern ausgestatteter Maschinenpark und Infrastruktur mit erstklassiger technischer Ausrüstung
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Richard Marty, Leiter Technische Dienste, Telefon: 058 387 23 00.
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