Firmenbeschreibung
Unser Kunde mit Sitz in der Region Chur ist ein technologisch geprägtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. In einem hochpräzisen Umfeld werden anspruchsvolle Produkte entwickelt und gefertigt, die weltweit zum Einsatz kommen. Die Organisation ist modern und die Abläufe professionell – ein Umfeld für Fachkräfte, die Technik und Qualität verbinden möchten.
Stellenbeschreibung
1. Gesamtverantwortung für den operativen Einkauf im eigenen Warensegment Elektronik
2. Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialverfügbarkeit
3. Pflege und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
4. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Lieferkette
5. Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und Lieferanten als zentrale Schnittstelle
6. Führen von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenverträgen
7. Analyse und Steigerung der Lieferantenleistung
8. Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten im ERP-System (Microsoft Dynamics)
9. Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
Wir erwarten
10. Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung
11. Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung von Elektronikkomponenten im industriellen Umfeld
13. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Pflichtbewusstsein und ausgeprägtem Teamgeist
14. Lösungsorientiertes Handeln und sicheres Auftreten – auch unter Zeitdruck oder in anspruchsvollen Situationen
15. Ausgeprägte Verhandlungsstärke und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics D365
Wir bieten
Unser Kunde bietet ein modernes und mitarbeiterorientiertes Umfeld mit zahlreichen Vorteilen – darunter attraktive Vergünstigungen für Freizeit und Dienstleistungen, ein nachhaltiges Betriebsrestaurant, Sport- und Gesundheitsangebote sowie externe Beratungsservices. Weiterbildung wird aktiv gefördert, die Arbeitskultur ist familiär, und flexible Modelle wie Vorholzeit an Brückentagen sowie eine eigene Pensionskasse mit Wahlmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab.