Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 7000
Referenznummer: W339V5Y6
Kurz und prägnant: Fachliche und disziplinarische Führung, SAP HCM & SAP SuccessFactors, non SAP Systeme, Projektmanagement, HR-Systemarchitektur, in St. Gallen/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet:
Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
Systemtechnische Beratung von HR-Fachbereichen und Führungspersonen bei operativen und strategischen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern zur Sicherstellung stabiler, integrierter und anwenderfreundlicher HR-Systeme
Übernahme von Projektleitungen oder fachlicher Verantwortung in HR-IT-Projekten, inklusive Evaluation und Auswahl von Systemlösungen
Sicherstellung einer zukunftsfähigen, skalierbaren und prozessnahen HR-Systemarchitektur
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, regulierte Umfelder)
Fundierte Kenntnisse gängiger HR-Softwarelösungen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday oder vergleichbarer Systeme
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung in integrierten Systemlandschaften
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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