Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter Disposition & Transport (m/w/d)100%
Für unseren Kunden, ein etabliertes,international tätiges Logistikunternehmen mit Sitz am FlughafenZürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einemotivierte Führungspersönlichkeit.Duübernimmst die Verantwortung für ein Team in einem dynamischenUmfeld, in dem Präzision und Zuverlässigkeit an erster Stellestehen.Deine Aufgaben
* In dieser Drehscheibenfunktion führstdu ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden und koordinierst dieoperativen Abläufe in der Disposition und Logistik.
* Führung: Fachliche und personelle Leitungder Abteilung sowie Planung der Schichten.
* Prozesse: Sicherstellung reibungsloserAbläufe beim Ein- und Ausgang von Sendungen sowie Überwachung derinternen Qualitätsstandards und Richtlinien.
* Bestandsmanagement: Verantwortung für dieInventarkontrolle und die korrekteLagerbewirtschaftung.
* Koordination: Aufbau undPflege von Beziehungen zu externen Dienstleistern undPartnern.
* Administration & HR:Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie Planung von Schulungen undWeiterbildungen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
* Compliance: Sicherstellung der Einhaltungaller relevanten arbeitsrechtlichen und vertraglichen Vorgaben(GAV).
Qualifikationen
Dein Profil
* Wir wendenuns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit"Hands-on"-Mentalität, die auch in hektischen Zeiten den Überblickbehält.
* Erfahrung: Mindestens 3Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer internationalenSpedition oder einem ähnlichen logistischen Umfeld.
* Sprachen: Verhandlungssicheres Deutschund sehr gutes Englisch (Geschäftsniveau) sind zwingend.
* Arbeitsweise: Strukturierte, transparenteVorgehensweise und absolute Zuverlässigkeit (einwandfreier Leumundwird vorausgesetzt).
* IT-Kenntnisse:Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Datenbank- oderLagerverwaltungssystemen.
* SoftSkills: Dienstleistungsorientiertes Denken, Belastbarkeit undFlexibilität.
Unser Kunde bietet dir eine spannende Positionmit Gestaltungsspielraum in einem familiären Arbeitsklima.
* Erholung: 30 TageFerien.
* Benefits: Attraktive Sozialleistungen,Repräsentationsspesen sowie Beteiligung an Parkkosten oderÖV-Ticket.
* Mobilität: Nutzung vonFirmenfahrzeugen für betrieblicheFahrten.
* Mitgestaltung: Einbindung instrategische Entscheidungen und eigenverantwortlichesHandeln.
Habenwir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deinevollständige Bewerbung.