Die Universität Neuenburg schreibt eine Stelle als HR-Spezialist aus, die im Personalwesen der Universität Neuenburg zu besetzen ist. Tätigkeiten In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von HR-Prozessen und -Verfahren im Zusammenhang mit Aufenthalten und, falls erforderlich, den dazugehörigen Sozialversicherungen, insbesondere für durch Drittmittel finanzierte Projekte, und gewährleisten die rechtliche Konformität. Sie spielen eine Schlüsselrolle, indem Sie die Verantwortlichen und Mitarbeiter in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützen und aktiv zur Verwaltung der Humanressourcen der UniNE beitragen. In Ihrer Funktion überwachen Sie kontinuierlich die Entwicklungen im Bereich der HR und überarbeiten sowie entwickeln die bestehenden Prozesse. Sie sind auch dafür zuständig, spezifische Lösungen zu erarbeiten, die auf die Herausforderungen im akademischen Bereich zugeschnitten sind. Zudem werden Sie an parallelen Projekten teilnehmen und/oder diese leiten, eine Fakultätsuntereinheit verwalten und zum reibungslosen Funktionieren des Pools der Manager beitragen. Sie achten auf eine gute Zusammenarbeit und beteiligen sich an der Rekrutierung. Um diese Aufgaben zu erfüllen, verfügen Sie über eine Ausbildung, die für die Funktion nützlich ist, und/oder haben ein eidgenössisches Diplom in Humanressourcen oder Sozialversicherungen (oder Äquivalent). Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse der Gesetze und der Systeme der Sozialversicherung sowie gute Kenntnisse der Abwesenheits- und Gehaltsverwaltungssysteme (SAP HR / Success Factors). Engagiert und mit soliden technischen Fähigkeiten sind Sie auch für Ihre Qualitäten bekannt: Zuhören, Effizienz (mündlich und schriftlich) und die Fähigkeit, professionell und einfühlsam zu beraten. Sie sind in der Lage, autonom zu arbeiten, während Sie mit einem Team von Spezialisten zusammenarbeiten und einen Sinn für Gründlichkeit besitzen. Die Beherrschung der französischen Sprache ist unerlässlich, und Kenntnisse der englischen Sprache wären von Vorteil. Beginn der Anstellung: 1. Juni oder nach Vereinbarung: 27. März. Informationen: Frau X vom HR-Service, bitte bewerben Sie sich online auf unserer Webseite „Jobs - Universität Neuenburg“ unter der Rubrik „Stellenangebote“ und fügen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) bei. Wir weisen darauf hin, dass nur online eingereichte Bewerbungen in das Auswahlverfahren einbezogen werden. Die Universität Neuenburg legt besonderen Wert auf Gleichheit und Vielfalt. jid4f291a7ade jit0311ade jpiy26ade