Hauptaufgaben
Wir suchen eine Person, die uns bei der Schaffung eines modernen HR-KPI-Dashboards unterstützt. Dieses Dashboard soll der Geschäftsleitung einen klaren und datenbasierten Überblick über relevante Personal-Kennzahlen bieten.
Datenübermittlung und Strukturierung
Der Mitarbeiter sammelt Daten aus internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften und strukturiert sie in einem zugänglichen Format. Dazu gehören beispielsweise FTE, Fluktuation, Absenzen, Boni, Rekrutierungskosten und Personalstruktur.
Aufgabenstellung
1. Konzeption und Aufbau eines HR-KPI-Dashboards in Excel
2. Datenabfrage und Abstimmung mit internationalen Tochtergesellschaften
3. Aufbereitung von HR-Kennzahlen
4. Entwicklung einer Struktur zur Standardisierung der Datenerhebung (z.B. Templates, Checklisten)
5. Erstellung einer grafisch ansprechenden Executive Summary für das Top-Management
6. Laufende Validierung der Datenqualität und Nachverfolgung fehlender Informationen
7. Unterstützung des HR-Teams bei Fragen zur Kennzahlendefinition und Visualisierung
Voraussetzungen
* Studium im Bereich Finance Controlling, Wirtschaftsinformatik oder BWL
* Sehr gute Excel-Skills und Gespür für Datenstruktur
* Interesse an HR-Kennzahlen und Konzernstrukturen
* Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse