Wir suchen nach jemandem, der unsere Personalprozesse optimiert und die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Aufgaben
* Durchführung der Rekrutierungsprozesse von A-Z
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
* Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
* Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
* Pflege von Personalstammdaten und Dokumentation der HR-Prozesse
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative