HR-Sachbearbeiter/in (60–80 %) / HR-Specialist/in (60–80 %) (m/w/d)Ihre Hauptaufgaben:Verantwortung für das LohnwesenUnterstützung der Abteilungsleitungen bei der RekrutierungErstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von BewerbungsgesprächenUmsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler GegebenheitenTeilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)Führung und Pflege der PersonalaktenOrganisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-AbteilungKontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das FerienmanagementBearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative AufgabenIhr Profil:KV- oder HandelsschulabschlussWeiterbildung und/oder Erfahrung im HR-BereichSelbständige, strukturierte und präzise ArbeitsweiseSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)Abacus-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFranzösischkenntnisse sind ein PlusWir bieten:Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen UmfeldModerner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach EinarbeitungEin kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt5 Wochen FerienKostenlose MitarbeiterparkplätzeAttraktive Anstellungsbedingungen und BenefitsWir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsbüros eingehen. Eingereichte Dossiers werden daher nicht berücksichtigt. jid3db4bc4ja jit0209ja jiy26ja