PpWerde Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringe dein Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz! /p h3Kernaufgabe /h3 ul liBedienen von Anlagen und Maschinen /li liProfessionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen /li liEingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP) /li /ul h3Unterstützungsaufgabe /h3 ul liDurchführen von Reinigungsarbeiten /li liAllgemeine Betriebsarbeiten /li /ul h3Berufserfahrung /h3 pMaschinen- und Anlageführung /p h3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3 pBäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe (m/w/d) /p h3Deutsch (gute Kenntnisse) /h3 pBereitschaft zu Schichtarbeit /p pHohes Hygiene- und Qualitätsverständnis /p h3IT Grundkenntnisse /h3 pGewünscht, aber nicht zwingend /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). /p h3Faire Löhne /h3 pFFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. /p h3Vergünstigte Mobilfunkdienste /h3 pVerkauf von Handy-Abos via Wingo, Digitec und Sunrise, inklusive Option für drei weitere Personen. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pUmfassende Absicherung in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. /p h3Sozialleistungen /h3 p730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. /p h3Verpflegung /h3 pLeckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. 3‑fache Punkte auf Lebensmittel, 6‑fache Punkte auf alle anderen Produkte. Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pMitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beitragsangebote für Klubschule/Fitness und mehr. /p p5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. /p h3Klubschule Migros /h3 pRückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pRückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. /p /p #J-18808-Ljbffr