Als Key Account Manager (m/w/d) bei SFS Group gestaltest du innovative Lösungen.
Aufgaben Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese.
Berate Kunden zu unseren Kerntechnologien und unterstütze technisch.
Akquiriere neue Projekte zur Geschäftserweiterung.
Fähigkeiten Technische Grundausbildung und Studium in Wirtschaftsingenieurwesen.
Erfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Mit deinem technischen Know-how und deiner Vertriebserfahrung bis du ideal positioniert, um in unserer Business Unit Industrial Appliances innovative Lösungen in den Kerntechnologien der SFS Group zu entwickeln und voranzutreiben. Du nutzt diese Expertisen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Mehrwert für unsere internationalen Kunden zu schaffen. Als zielorientierte und kommunikative Person setzt du deine Fähigkeiten gezielt ein, um die Marktposition von SFS im Wachstumssegment der Elektromobilität weiterauszubauen.
Deine Aufgaben Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (Key Account Management)
Beratung und technische Unterstützung in unseren Kerntechnologien (Kaltumformtechnik, Tiefziehtechnik, Kunststoffspritzgiesstechnik sowie deren Kombinationen)
Akquise neuer Projekte und Kunden zur Geschäftserweiterung
Interne und externe Koordination in der Projektumsetzung
Organisation technischer Kundenseminare
Erreichung von Innovations-, Umsatz- und Ertragszielen
Dein Profil Technische Grundausbildung und abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
Erfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Produkten
Verständnis und Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Lösungen zu erarbeiten
Erfahrung in der Projektkoordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
Reisebereitschaft von 30-40% für internationale Kundenbesuche
Unser Angebot Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus
Die Möglichkeit, innovative Lösungen in einem Wachstumsmarkt massgeblich zu gestalten
Professionelle Einarbeitung und ganzheitliches Onboarding-Programm
Eigene Pensionskasse mit der Möglichkeit zur Auswahl verschiedener Sparpläne
6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Erfolgsbeteiligung, Sport- und Mitarbeiter-Events, Personalrestaurant u.v.m
In dieser Funktion steht ihnen ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung
Gabriel Tisot
HR Business Partner
+41 71 727 64 24
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