Closing date: 06.07.2026
Job Overview
Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wird. Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marché Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmen zur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marché, Zopf & Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den größten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Wir verfeinern den Alltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen.
Position
Teammember Restaurant (w/m/d) – Kappel, 40 % – unbefristet. Fachrichtung Gastronomie / Hotellerie. Arbeitsort: Marché Kappel. Beginn sofort oder nach Vereinbarung.
Responsibilities
Begrüssen, bedienen und beraten der Gäste
Zubereiten von frischen Snacks, Getränken und Sandwiches, Salaten, Food
Zubereiten von Kaffee- und Teespezialitäten sowie Milchgetränken
Verkauf am Kaffee- und Saft-Counter
Aufbau und Präsentation des Angebots, Vorbereitungs- und Aufräumarbeiten
Abräumen, abwaschen und wegräumen des Geschirrs
Bedienen der Kasse inkl. Abrechnung
Hygiene und Sauberkeit gemäß HACCP Standards
Qualifications
Berufserfahrung in der Gastronomie
Dienstleistungs- und serviceorientiert
Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert
Teamplayer, belastbar und gute organisatorische Fähigkeiten
Zeitlich flexibel und mobil (Abend- und Wochenendschichten)
Benefits
5‑fache Superpunkte im Supermarkt
Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Firmenrabatte bis zu 20 %
Vergünstigung bei GA‑Abonnement
5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
13 Monatslohn
Treueprämien
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
Flache Hierarchien und offene Du‑Kultur
#J-18808-Ljbffr