Deine neuen Herausforderungen:
Du liebst Organisation, behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick und hast Freude daran, Lern- und Trainingsangebote professionell umzusetzen?
Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.
Als Learning Operations Coordinator sorgst du dafür, dass unsere technischen Trainingsprogramme – Lift Camp & Lift Academy – reibungslos funktionieren. Du koordinierst Trainings, unterstützt Trainer*innen und Teilnehmende und stellst sicher, dass Lernen bei Schindler effizient, strukturiert und zuverlässig organisiert ist.
Kurz gesagt: Du hältst unsere Lernwelt operativ zusammen.
Dein Wirkungsfeld
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im operativen Lernbetrieb. Du arbeitest eng mit Trainer*innen, Führungskräften und Teilnehmenden zusammen und stellst sicher, dass Trainings sauber geplant, durchgeführt und nachverfolgt werden.Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und fühlst dich in einem technischen Umfeld wohl? Dann bist du hier richtig.
Deine Aufgaben
1. Planung, Koordination und Durchführung technischer Trainings- und Lernprogramme
2. Organisation von Trainingsabläufen inklusive Termine, Teilnehmende, Trainer*innen und Infrastruktur
3. Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Trainer*innen rund um Lernangebote und Prozesse
4. Pflege, Administration und Monitoring von Trainingsdaten
5. Key-User-Unterstützung für das Learning Management System (LMS)
6. Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und Prozessoptimierung
7. Administrative Unterstützung bei Bestellungen, Rechnungen und Trainingsdokumentation
Dein Profil
8. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
9. Erfahrung in Organisation, Koordination oder Administration (z. B. Training, HR, Operations, Event- oder Projektkoordination)
10. Interesse an technischen Themen und digitalen Lernumgebungen
11. Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen (Französisch, Italienisch, Englisch) von Vorteil
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
13. Erfahrung mit LMS-, ERP- oder HR-Systemen von Vorteil, aber kein Muss
14. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
15. Ausgeprägte Serviceorientierung und klare Kommunikation
Das bieten wir dir
16. Gelebte Personalentwicklung mit Zugang zu nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen
17. Attraktive Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und 25–30 Ferientagen
18. Moderne Arbeitsumgebung mit Personalrestaurant, Fitnessraum, Parkanlage und sehr guter ÖV-Anbindung
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung
20. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (ÖV, Fitness, Reka-Geld, Versicherungen, Flottenrabatte)
21. Ein diverses, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: