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Ihr Aufgabengebiet
Als Process Engineer sind Sie Teil eines engagierten Teams, das unsere Fertigungsprozesse nachhaltig und effizient gestaltet.
Sie entwickeln neue Verfahren, optimieren bestehende Abläufe und begleiten die Industrialisierung neuer Produkte – lokal und international.
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Produktmanagement, R&D und internationalen Standorten
2. Leitung Industrialisierung und Mitarbeit in Innovations- und Investitionsprojekten
3. Analyse von Prozess-, Leistungs- und Qualitätsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung
4. Durchführung und Dokumentation von Versuchen sowie Pflege von Prozessparametern
5. Technologietransfer und Know-how-Weitergabe an unsere weltweiten Produktionsstandorte (u. a. China, Indien)
6. Unterstützung beim Troubleshooting, in der Reklamationsbearbeitung sowie bei Schulungen der Produktionsmitarbeitenden
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/ETH) in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
8. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verfahrenstechnik oder Process Engineering
9. Kenntnisse in Datenanalyse von Vorteil
10. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise in einem Lean-Umfeld
11. Freude an interkultureller Zusammenarbeit, insbesondere mit Kolleginnen und Kollegen in Asien
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Kommunikative Persönlichkeit mit Teamspirit und Hands-on-Mentalität
Wieso HUBER+SUHNER?
14. Verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung
15. Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung und Expertenwissen
16. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
17. Kollegiales Umfeld und offener Kommunikation
18. Gratisparkplatz & Ladestation für Ihr Elektrofahrzeug
19. Beitrag ans Halbtax – für den Arbeitsweg oder spontane Ausflüge
20. Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen sowie viele weitere Benefits
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:
Cornelia Andereggen, HR Manager,
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