Verantwortung
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
* Rekrutierung, Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt
* Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und Abwicklung von Sozialversicherungen
* Administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugnismanagement, Stammdatenpflege und Abwicklung von Weiterbildungen
* Prüfung, Kontierung und Freigabe von Kreditorenrechnungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
* Nutzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Systeme
Qualifikationen
* HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Fachfunktion, inkl. Lohnbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
* Selbstständig, präzise und effizient
* Affinität zu digitalen HR-Tools
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
* Beteiligung an gesundheitlichen Maßnahmen
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Offene Unternehmenskultur
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