Für unseren attraktiven Kunden in Zug suchen wir eine proaktive und exakt arbeitende Persönlichkeit, die im HR-Bereich die Fäden fest in der Hand hält. In dieser Rolle sind Sie der Dreh und Angelpunkt für die Personaladministration und prägen die HR Landschaft aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
Administrative Drehscheibe: Sie verantworten die gesamte Personaladministration und stellen eine lückenlose Pflege der Stammdaten in den HR-Systemen sicher.
Employee Life Cycle: Sie begleiten Mitarbeitende professionell vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen für reibungslose Prozesse.
Support Payroll: Sie unterstützen die Lohnadministration tatkräftig bei der Erfassung und Aufbereitung diverser Abrechnungen.
Beratungskompetenz: Mit Ihrer offenen und gewinnenden Art sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Fragestellungen.
Prozessoptimierung: Sie führen Prozesse nicht nur aus, sondern hinterfragen Bestehendes und treiben die aktive Mitgestaltung und Optimierung der HR-Abläufe voran.
Qualifikationen
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine spezifische Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR‑Sachbearbeiter:in). Ein Berufsbildnerkurs ist ein willkommenes Plus.
Erfahrung: Sie blicken auf einige Jahre Berufserfahrung in der HR‑Administration zurück und sind mit dem gesamten Employee Life Cycle bestens vertraut.
IT‑Skills: Der sichere Umgang mit den MS‑Office‑Programmen ist für Sie selbstverständlich.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine diskrete, zuverlässige und äusserst sorgfältige Arbeitsweise aus. Ihr Auftreten ist stets freundlich, serviceorientiert und professionell. Interessiert? Bereit für diese spannende Herausforderung in Zug? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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