Overview
Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit als HR Bereichverantwortliche:r / HR Business Partner:in. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung für mehrere Einheiten und sind Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
Ihre Hauptaufgaben
* Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
* Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (ohne Payroll)
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
* Begleitung von Langzeitabwesenheiten (Krankheit/Unfall) und Unterstützung im Case Management
* Betreuung der kaufmännischen Lernenden im Verantwortungsbereich
* Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
* Mitarbeit in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung der HR-Strategie
Ihr Profil
* Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
* Sicher im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media im Recruiting
* Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
* Reisebereitschaft innerhalb der Region
Das Angebot
* Strukturierte Einführung in ein vielseitiges Aufgabenfeld
* Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Attraktives Gesamtpaket mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Anteil
* Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team
Wenn Sie operative HR-Verantwortung schätzen und gleichzeitig gestalten möchten, ist diese Rolle genau richtig für Sie. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
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