Ph3HR-Verantwortliche/r 40–50 % (m/w/d) /h3 pZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Verantwortliche/r. In dieser vielseitigen Vertrauensfunktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleiten sämtliche HR-Prozesse mit Fachkompetenz, Herz und Fingerspitzengefühl. /p pSie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und der Besitzerfamilie zusammen und tragen aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag an gut aufgehoben fühlen. /p h3Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll /h3 ul liAls wichtige Drehscheibe im Unternehmen übernehmen Sie selbstständig die operative und administrative Verantwortung im Personalbereich: /li liBetreuung und Weiterentwicklung der gesamten HR-Administration /li liErstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten /li liOrganisation und Begleitung von Ein- und Austritten /li liUnterstützung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement /li liAnsprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen /li liPflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen /li liUnterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen /li liEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation /li liWeiterbildung im HR-Bereich von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Funktion /li liSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /li liHohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit /li liAusgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten /li liSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift /li liWeitere Sprachkenntnisse sind ein Plus /li /ul h3Darauf dürfen Sie sich freuen /h3 pEine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit /p pDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Besitzerfamilie /p pKurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld /p pDie Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen /p pZeitgemäße Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung /p pEin wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit lebt /p /p #J-18808-Ljbffr