Lenke die IT-Strategie von morgen – als Release Train Engineer (m/w)!
Für unseren Kunden suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die Teil eines innovativen, wachsenden und nach dem DevSecOps-Modell organisierten Umfelds sein möchte.
Der C5I-Campus spiegelt einen Innovationsraum im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen für rund 200+ Mitarbeitende – direkt an der Aare gelegen. Hier bietet sich talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter zu wirken.
Möchtest Du Deine Ideen und Dein Know-how einbringen und Dich mit dem Team für die gemeinsame Vision engagieren? Dann melde Dich!
Wir freuen uns auf Deinen CV via dieses Portal oder Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an recruiting@dietrichconsulting.ch mit dem Betreff „Release Train Engineer“.
Dein Tätigkeitsfeld
* Einführung von SAFe abgestimmt auf die geplante Zielorganisation als Mitglied des Delivery Office
* Begleiten der agilen Transformation und Anpassen der Methoden und Frameworks an die Organisationsbedürfnisse
* Methodische Führung und Moderation des Agile Release Trains sowie Strukturierung der EPICs und Features
* Sicherstellen einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Erstellung von Artefakten und Lieferobjekten
* Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Scrum Mastern und Product Ownern für eine effektive Planung und Durchführung der Releases
* Sicherstellen der Koordination und Kommunikation zwischen allen Stakeholdern für einen termingerechten und qualitativen Release Train Ablauf
* Überwachen des Fortschritts sowie laufendes Reporting als Grundlage für strategische Entscheidungen
Dein Profil
* Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
* Umfassendes Verständnis von agilen und klassischen Methoden und Frameworks wie SAFe und Scrum, optional HERMES
* Erfahrung als Release Train Engineer oder in einer vergleichbaren Position
* Hohe IT-Affinität und Freude an einem dynamischen Umfeld
* Bereitschaft und Motivation, ergänzende Methoden zu erlernen und sich weiterzuentwickeln
* Versiert im Umgang mit internen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie Lösungsorientierung
* Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
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