Das erwartet Dich
* Leitung und Weiterentwicklung des Sales-Teams zur Maximierung der Performance in allen Umsatzbereichen (MICE, Leisure, Corporate)
* Direkte Berichtslinie an den Cluster Director of Sales sowie den General Manager
* Eigenverantwortliches Management definierter Marktsegmente und Kundenportfolios(Schwerpunkt: MICE & Leisure)
* Abschluss und Überprüfung von Zimmerkontingentverträgen unter Berücksichtigung der Hotellage
* Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten wie Kundenbesuchen, Site Inspections und Sales Calls
* Repräsentation des Hotels bei Verkaufsreisen, Messen und Branchenevents
* Nutzung und Weiterentwicklung der RHG-Vertriebssysteme und -Tools
* Entwicklung, Motivation und Coaching des Sales-Teams sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterrekrutierung
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses
* Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Potenziale
* Erstellung regelmäßiger Sales-Reports und Mitwirkung bei Forecasts und Budgetplanung
Deine Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium oder Diplom in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise 5 Jahre), vorzugsweise im Hotel-, MICE- oder Leisure-Segment
* Erste Erfahrung in der Teamführung oder Projektverantwortung, mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln
* Fundierte Kenntnisse in Verkaufstechniken sowie ausgeprägtes strategisches und taktisches Denken
* Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsprojekten, sowie Umgang mit internationalen Kunden
* Eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebslösungen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen sowie flexible Arbeitszeiteinteilung
Wir bieten
* Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
* Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
* Ein motiviertes Team mit «Yes I Can» Einstellung
* Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
* Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
* Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.-
* (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres im ungekündigten Arbeitsverhältnis)
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