Leitung Netzinfrastruktur & Service (m/w/d)
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Standort: Liestal oder nach Vereinbarung. Art der Anstellung: Unbefristet.
Deine Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG) mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung, Wachstum und Performance.
* Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit sowie Sicherstellung einer zukunftsfähigen und wirtschaftlich erfolgreichen Infrastruktur und Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000.
* Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Infrastrukturservice-Geschäfts als strategisches Wachstumsfeld der EBL; Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder, Markt- und Kundensegmente sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Initiativen.
* Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsportfolios mit Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Kapitalallokation und nachhaltige Wertsteigerung; Etablierung eines konsequenten Performance Managements.
* Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Investitionsprogrammen, Transformations- und Digitalisierungsvorhaben sowie für das übergreifende Chancen- und Risikomanagement.
* Wahrnehmung von Governance-, Verwaltungsrats- und Beteiligungsfunktionen sowie aktive Vertretung der EBL in Branchenverbänden, Fachgremien und gegenüber relevanten Stakeholdern.
* Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Weiterentwicklung der EBL als Mitglied der Geschäftsleitung.
Deine Qualitäten
* Hochschulabschluss (Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; Weiterbildung in General Management, Strategie oder Business Development von Vorteil.
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Managementteams. Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz.
* Nachgewiesene Kompetenz im Performance Management von Geschäftseinheiten sowie in der Steuerung von Profitabilität, Investitionen und Kapitalallokation.
* Nachgewiesene Erfolge im Aufbau, Skalierung und Führung von Wachstumsgeschäften sowie in der Erschließung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsfelder im Energie- oder Infrastruktursektor oder dem entsprechenden Service- bzw. Dienstleistungsbereich.
* Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Energie- oder Netzgeschäften, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie langfristigen Asset- und Investitionszyklen.
* Fundierte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement, strategischen Partnerschaften und Kooperationen sowie in deren Integration und Performance-Steuerung.
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Wachstums- und Portfoliostrategien sowie in der Steuerung von Transformationsprogrammen.
Benefits
* 13. Monatslohn brutto für netto.
* Bonussystem.
* 65 % der Pensionskassen‑Sparbeiträge durch die EBL.
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl.
* EBL Erziehungszulagen (monatlich pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
* 100 % der NBU- und KTG‑Beiträge durch die EBL.
* Bei Unfall 1. Klasse versichert.
* 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
* Abschiedsgratifikation bei Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
* 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage).
* Vorfeier- und Brückentage.
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 % der Arbeitszeit, unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
* 100 % Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL; Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
* Berufseinstieg mit Trainee‑Programm, Brückenangebot nach Lehrabschluss.
* 40 % Rabatt auf Reka‑Checks (jährliches Kontingent CHF 1 000, zusätzlich CHF 500 pro Kind).
* PLUS‑Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile).
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE‑Verbandsmitgliedschaft.
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM‑Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte).
* Kostenlose Energieberatung (2,5 h) über die EBL Energieberatung.
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir unsere HR Business Partnerin Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für Kunden und für kommende Generationen. Wir setzen uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL, für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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