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Asap - hr assistant 80-100% (m/f/d)

Zürich
Michael Page International (Switzerland) SA
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

6-monatige befristete HR-Funktion mit sofortigem Einstieg
Dynamisches Umfeld im Dienstleistungssektor

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, das grossen Wert auf eine professionelle, effiziente und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als HR Assistant.

Stellenbeschreibung
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie das HR-Team im gesamten operativen Tagesgeschäft und stellen eine qualitativ hochwertige HR-Administration sicher. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

Verwaltung und Pflege von Personaldaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)

Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung (Vor- und Nachbearbeitung)

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten

Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen

Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben

Überwachung von Absenzen, Ferien und anderen HR-Kennzahlen

Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Versicherungen, Behörden etc.)

Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen

Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei Onboarding-Aktivitäten

Anforderungsprofil

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation

Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachperson von Vorteil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen

Erfahrung in der Lohnadministration von Vorteil

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-Systemen

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englisch und/oder Französisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise

Sonstige Informationen
Suchen Sie eine spannende, befristete HR-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich und einem motivierten Team? Möchten Sie Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

#J-18808-Ljbffr

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