Die Aufgabe eines Assistant Managers besteht darin, den Store Manager bei der Erreichung der „Key Performance Indicators“ zu unterstützen, indem er durch konsequente operative Exzellenz ein außergewöhnliches Kundenerlebnis schafft. Sie sind dafür verantwortlich, das Team bei der Kundenbindung zu leiten, Produktwissen weiterzugeben und außergewöhnliche Standards im Store aufrechtzuerhalten. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Store Manager bei der Leitung des Teams unterstützen und eine Leidenschaft für unsere Produkte, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden zeigen.
Verkauf
* Sicherstellung eines ausgezeichneten Kundenerlebnisses durch gezieltes Coaching des Teams
* Unterstützung des Filialleiters bei der Erreichung der Verkaufsziele
* Korrekte Abwicklung von Kundentransaktionen, Rückgaben und Umtausch
Produkt
* Unterstützung bei Produktplatzierung, visueller Präsentation und Merchandising
* Aktive Weitergabe aktueller Produktkenntnisse an das Verkaufsteam
* Förderung der Markenbegeisterung durch Information über Neuheiten und Initiativen
Teamführung
* Aufbau eines positiven Teamumfelds durch wertschätzende und effektive Führung
* Unterstützung bei mitarbeiterbezogenen Prozessen wie Einstellung, Einarbeitung und Leistungsmanagement
* Vorbildfunktion als Markenbotschafter
Operative Aufgaben
* Unterstützung bei Personalplanung, Abwesenheitsmanagement und Verlustprävention
* Sicherstellung korrekter Bargeldprozesse sowie der Gesundheit und Sicherheit aller Personen in der Filiale
* Verantwortung für Öffnungs- und Schliessungsvorgänge sowie die Sauberkeit des Geschäfts
Ihr Profil
* Erfahrung in einer stellvertretenden Führungsposition zwingend erforderlich
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Organisationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
* Verkaufsaffinität und Freude an der Erreichung von Zielen
* Bereitschaft zu wechselnden Schichten, inkl. Wochenendarbeit
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.
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