Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Ph3Mission /h3 ul liLe pain et les produits de boulangerie frais sont votre passion. Vous gérez ainsi notre rayon en garantissant à notre clientèle une expérience d'achat toujours axée sur la fraîcheur. /li liVous veillez au réassort afin que les souhaits de la clientèle soient toujours satisfaits. Vous cuisez les pains et les présentez de manière optimale. /li liVous partagez volontiers votre expertise et conseillez votre clientèle avec professionnalisme. /li liUn pour tous, tous pour un: vous dirigez votre équipe en veillant au bien‑être de chacun et chacune. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul liVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience significative dans la vente. Parfait ! /li liVotre profil nous intéresse particulièrement si vous avez déjà conduit du personnel et avez de l'expérience dans la vente, par exemple dans une fonction similaire. /li liVos connaissances en matière de pain et de produits de boulangerie sont également très appréciées. /li liVous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral. /li liVous êtes flexible en termes d'horaires. /li liVous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques. /li /ul h3Avantages et conditions de travail /h3 ul libRabais et réductions /b: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20 % de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé également à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs. /li libConditions d'engagement /b : caisse de pension, prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations; conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé. /li libTemps de travail /b : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples. /li libFormation continue /b : plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes. /li libDéveloppement durable /b : un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes. /li libCommunication /b : appli interne dédiée au personnel. /li libSanté /b : Update‑Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
