Dipl. pflegefachperson hf / fh - 40-100%

Senevita ist die größte integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita in Residenz Multengut suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / Wohnbereitsleiter/in - 80-100%

Dipl. Pflegefachperson HF / FH - 40-100% (optional mit Zusatzfunktion RAI-HC Verantwortliche/r)

Deine Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung vom Pflegeteam
• Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien
• Respektvolle und liebevolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen
• Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen
• Gewährleistung einer vollständigigen, fachgerechten und diffrenzierten Betreuung
• Pflegedokumentation im Care Coach
• Aktive Mitwirkung bei der RAI-Erhebung
• Übernahme der Tages- oder Schichtverantwortung

Das bringst du mit

• Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig
• Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team

Wir bieten dir

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden
• Einzigartige Kultur und diverse großzügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot
• Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)