PpbLegen Sie Wert auf Eigenständigkeit und Abwechslung? Dann lesen Sie weiter, die Vakanz als HR-Fachfrau/ HR-Fachmann 80-100% könnte Sie interessieren! /b /p pDie Position als bHR-Fachfrau/ HR-Fachmann 80-100% ab oder nach Vereinbarung /b vereint drei zentrale Werte. Verbindlichkeit, Präzision und Wertschätzung. Für ein schweizweit tätiges Unternehmen mit punktueller internationaler Präsenz im IT-Umfeld suche ich eine engagierte HR-Fachperson. Sie werden Teil eines rund fünfköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit HR-Generalisten, Payroll-Spezialisten und der HR-Leitung zusammen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen. /p pSie berichten direkt an die HR-Leitung, eine erfahrene, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die klare Strukturen vorgibt und gleichzeitig Eigenverantwortung fördert. Der Arbeitsort befindet sich in der Stadt Zürich mit der Möglichkeit zum Homeoffice. /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie gestalten den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit /li liIn dieser Funktion sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen /li liDabei erkennen Sie Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, leiten eigenständig Projekte ab und setzen gezielte Verbesserungen um /li liDank Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen /li liSie bringen Ihre HR-Expertise wirkungsvoll ein, begleiten Entwicklungsprozesse aktiv und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmenskultur, zum Wandel und zum Wachstum des Unternehmens /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie bringen eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer vergleichbaren HR-Funktion im Schweizer Markt mit und haben eine fundierte Aus- oder Weiterbildung wie den HR Fachausweis /li liSelbst unter Druck agieren Sie umsichtig, professionell und mit einer konstruktiven Gesprächsführung /li liSie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2 bis C1-Niveau /li liErfahrungen mit Sage, Abacus, SAP oder vergleichbaren Tools würden einen raschen Einstieg in die bestehenden Systeme unterstützen /li liPersönliche Reife, Fingerspitzengefühl und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, beispielsweise aus den Bereichen Facility, Reinigung oder Logistik, zeichnen Sie aus /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3 ul liDank moderner Infrastruktur und flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice von bis zu zwei Tagen finden Sie Raum für konzentriertes Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance /li liGrosszügige Ferienregelungen ermöglichen Ihnen eine Erholung von über sechs Wochen pro Jahr /li liSozialleistungen und eine solide Vorsorgelösung bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit /li liIn einem offenen Umfeld mit schlanken Strukturen können Sie eigene Ideen einbringen und Entwicklungen aktiv mitgestalten /li liDer Arbeitsplatz ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und es gibt Parkmöglichkeiten /li /ul h3Bei offenen Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! /h3 ul liPosition: HR Generalist/in /li liProzent: 80-100 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr