In dieser Rolle verantworten Sie die operative und personelle Führung des Direktionsbereichs Supermarkt und stellen als Mitglied der Geschäftsleitung die Erreichung der unternehmerischen Ziele sicher. Basierend auf der neuen, Regionen übergreifenden Supermarkt Strategie treiben Sie die nachhaltige Entwicklung des regionalen Vertriebs mit rund 5'000 Mitarbeitenden voran und gestalten so die Zukunft der Migros Aare mit. Was Sie bewegenMitverantworten der Transformation im Migros-Supermarkt und der Erreichung der ambitionierten Ziele Gestalten der Bereichsstrategie, abgestimmt auf die Gesamt-Strategie und Prägen der UnternehmenskulturVorausschauendes Planen und Koordinieren der nötigen Massnahmen für eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation Sicherstellen von ausreichend und qualifizierten Mitarbeitenden und aktives Führen und Entwickeln der MitarbeitendenInteressenvertretung der Migros Aare in relevanten Gremien der M-Gemeinschaft und im WirtschaftsgebietAufbau und Pflege eines internen und externen NetzwerksWas Sie mitbringenBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in Unternehmensführung, Leadership und idealerweise MarketingBerufserfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung auf Stufe GeschäftsleitungPraktische langjährige Erfahrung im Detailhandel, idealerweise im VertriebAusgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und im Change-Management in einem komplexen und dynamischen UmfeldStrategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit Umsetzungsorientierung und VeränderungsbereitschaftHohe Kunden- und Leistungsorientierung mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang mit MitarbeitendenPragmatische Arbeitsweise und gute BodenhaftungDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir Ihnen bietenModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenKontaktFrau Stefanie Zagnoli-GrozAmrop Executive Search AGKeine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.