PpVis Tes Ambitions Tu Souhaites Travailler Dans Un Environnement Inspirant Qui Te Soutient Dans Ta Vie Aux Multiples Facettes? Alors, Rejoins Notre Équipe En Tant Que /p pConseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) - Région Suisse romande /p pSwiss Life SA • Bâle, Berne, Genève, Lausanne, Lugano, Luzerne, Sion, Saint‑Gall, Zurich /p h3Votre domaine de responsabilité /h3 ul liSuivi et entretien des relations avec la clientèle en place /li liAcquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché /li liRéalisation de conseils complets en prévoyance et en finances /li liMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune /li liReprésentation de notre entreprise dans la région de vente /li liTransmission d'affaires à nos partenaires de coopération /li /ul h3Vos atouts /h3 ul liFormation professionnelle achevée /li liExpérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la prévoyance, de la finance et des services /li liSens marqué de la vente et du conseil /li liGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance /li liEsprit d'entreprise, résilience, caractère sociable /li /ul h3Vos avantages /h3 pConditions d’embauche et rémunération /p ul liRémunération attrayante en fonction des résultats /li liIndemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux /li liEntre 25 et 27 jours de vacances /li liAnniversaires de service récompensés tous les cinq ans /li /ul h3Possibilités de développement /h3 ul liFormation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité /li liFormations initiales et continues externes /li liPlateforme d'e-learning /li liPlanification de carrière personnalisée /li /ul h3Famille /h3 ul liServices de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales /li liAllocation de naissance /li liJusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet /li liQuinze jours de congé de paternité payé /li liJusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer /li /ul h3Flexibilité /h3 ul liHoraires de travail flexibles /li liModèles time out /li liModèles de travail flexibles à partir de 58 ans /li /ul h3Santé /h3 ul liCours et manifestations sur des sujets liés à la santé /li liService interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique /li /ul h3Conditions préférentielles /h3 ul liConseil individuel en prévoyance financière et juridique /li liHypothèques préférentielles /li liProduits de placement Swiss Life /li liConditions préférentielles chez divers partenaires /li liChèques Reka (sauf direction) /li /ul h3Prévoyance et prestations sociales /h3 ul liPrise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier /li liContribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque) /li liPrestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie /li /ul h3Reconversion dans la branche de l'assurance /h3 pNous conseillons et accompagnons les gens dans toutes les situations de la vie. Dans la prévoyance et la préparation de leur avenir financier, nous les aidons à vivre selon leurs propres choix. /p h3Personne à contacter /h3 pHR Service externe: (Formulaire de contact) /p /p #J-18808-Ljbffr