Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%
Type de contrat : Durée indéterminée
En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rôle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus près des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rôle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques projets.
Responsabilités
Gestion contractuelle & risques
Contribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiers.
Sécuriser la base contractuelle dès l’appel d’offres.
Analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers.
Mettre en place une gestion proactive des risques.
Collaborer avec le PMO et la Direction.
Réclamations & négociations
Suivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope).
Piloter les analyses et réponses, y compris terrain.
Soutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociation.
Participer aux négociations.
Prévention & accompagnement
Conseiller les équipes et anticiper les situations sensibles.
Promouvoir les bonnes pratiques contractuelles.
Assurer une veille juridique en Suisse.
Collaborer avec le légal en cas de litiges.
Contribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la direction.
Qualifications et exigences
Une expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.).
Une formation technique en ingénierie, construction ou une formation équivalente.
Une première expérience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse (SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout.
D’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociation.
Forte orientation solution, désireux d’apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants.
Goût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipes.
Dexcellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout.
Formation Professionnelle Supérieure ES.
3 ans ou plus d’expérience.
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle).
Allemand (niveau B - Maîtrise professionnelle élémentaire).
Anglais (niveau B - Maîtrise professionnelle élémentaire).
Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD).
Avantages
Horaire flexible.
1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées).
Poste de travail hybride et home office.
Cadre de travail moderne et stimulant.
Possibilité de formation et de développement interne.
Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal.
Parking gratuit et bornes de recharge.
Divers autres avantages.
Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
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