Du möchtest technische Innovationen vorantreiben und die Zukunft unserer Produktionsanlagen aktiv mitgestalten? Mit deinem Know-how schaffst du echte Veränderungen und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam im Team setzen wir auf Pioniergeist, feiern Erfolge und schaffen Genussmomente – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was du bewegst
Du planst und realisierst anspruchsvolle Investitionsprojekte von der Budgeterstellung bis zur Übergabe an den Betrieb und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.
Du begleitest den operativen Betrieb und optimierst Produktionsanlagen durch Evaluationsprozesse, Effizienzsteigerungen und innovative Lösungen.
Du sicherst die technische Betriebsbereitschaft durch größere Umbau- und Revisionsprojekte und unterstützt das Unterhaltspersonal sowie die Linienverantwortlichen fachlich bei Reparaturen sowie bei kleineren Projekten.
Du treibst Automatisierungs- und Wachstumsprojekte voran und bringst unsere Produktionsprozesse auf das nächste Level.
Du stellst sicher, dass interne Vorschriften und Qualitätsstandards eingehalten werden, und sorgst für nachhaltige Verbesserungen.
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: oder Fachhochschule in einem technischen Bereich, ergänzt durch anlagenspezifische Weiterbildungen.
Berufserfahrung: 4–5 Jahre in der Leitung von technischen Projekten oder im Bereich Engineering (idealerweise im Lebensmittelumfeld).
Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Abläufen, auch abteilungsübergreifend.
Unternehmerisches Denken und eine effiziente, präzise Arbeitsweise mit starker Zielorientierung.
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.
Du bist datenaffin und systemgewandt (Office/BI, SAP & Co.), eignest dir neue Tools schnell an und setzt KI verantwortungsvoll ein.
Du bringst einen pragmatischen Ansatz mit, mit dem du Entscheidungen beschleunigst und Routinen effizient automatisierst.
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
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