Ihre Aufgabe
Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch – Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte
Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern
Termin- und Kostenplanung
Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen
Zwischen Adrenalin und Präzision liegt Verantwortung
Es gibt Menschen, die sich erst dann richtig lebendig fühlen, wenn Verantwortung, Präzision und Vertrauen zusammenspielen. Genau wie beim Wingsuit-Flug entscheidet auch in der Bauwelt nicht die Lautstärke über den Erfolg – sondern Erfahrung, Übersicht und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.
Unser Auftraggeber in der Agglomeration Zürich steht für ganzheitliche Immobilien- und Baukompetenz aus einer Hand – von der Projektentwicklung über Architektur bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung.
Mit einem erfahrenen Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und zeitlose Architektur entstehen nachhaltige Wohn- und Lebensräume mit Mehrwert.
Was dieses Unternehmen besonders macht?
Vielleicht die aussergewöhnlich hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitenden (ca. 30). Vielleicht die familiäre Kultur. Vielleicht der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Wahrscheinlich die Kombination aus allem. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Bodenhaftung, Übersicht und echter Leidenschaft fürs Bauen.
Was Sie mitbringen
Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick. Ein Macher-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen. Fachlich überzeugen Sie mit:
5–10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung
Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker, Zimmermann, Maurer oder ähnlicher Grundausbildung
Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz
Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren
Warum sich dieser Schritt lohnt
Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative
Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur
Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen
Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr
Sie möchten nicht einfach Projekte verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?
Dann könnte dies genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.
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