Ihre Aufgaben
1. Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege von Intensiv- und Überwachungspatienten einschließlich Dokumentation aller Maßnahmen
2. Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
3. Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
4. Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit im Bereich Intensivstation ermöglichen
Ihr Profil
5. Erfolgreicher Abschluss zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
6. Abgeschlossene Fachweiterbildung oder Erfahrung im Intensivbereich wäre von Vorteil
7. Empathie für Patienten
8. Interdisziplinäres Denken und Handeln
9. Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
10. Flexibilität, soziale Kompetenz, Motivation
Unser Angebot
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Sport- und Fitnessangebote
Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Parkplatz
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt – privat und im Job.
11. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.
12. Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
13. Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
14. Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
15. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt 39.377,00 und 47.950,00 (TVöD-K, EG8) Euro liegen.
16. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
17. Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
18. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
19. Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
20. Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
21. Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.