HR-Sachbearbeiter/in 100% / Ideale Einstiegsposition in Pratteln (befristet für 12 Monate)
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Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr Das Unternehmen beschäftigt mehr als Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter
HR-Sachbearbeiter/in 100% / Ideale Einstiegsposition in Pratteln (befristet für 12 Monate)
Benefits :
* Flexible Arbeitszeiten – 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
* Mindestens 25 Tage Urlaub
* Home Office
* Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
* Jährlich CHF 400 REKA Guthaben
* Zusätzliche interne Familienzulagen
* Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
* Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihre Hauptaufgaben:
* Administration des gesamten Eintritt- und Austrittsprozesses sowie Mutationen
* Erstellen von Leistungsanerkennungen und Mitarbeiterempfehlungen
* Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
* Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Unfall & Krankheit)
* Bearbeitung und Unterstützung im Bereich Zeiterfassung
* Sicherstellen der Datenkonsistenz in verschiedenen IT-Subsystemen
* Gewährleistung von Themen im Sozialversicherungsbereich (EO, Mutterschaft, Vaterschaft etc.)
* Ansprechperson der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bezüglich HR-Anliegen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschossene Kaufmännische Ausbildung
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherung von Vorteil
* Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
* Guten MS-Office Kenntnisse
* Exakte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen:
* Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
* Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
* Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres
Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist,