Ph3bHR-Leadership-Rolle mit Gestaltungsspielraum gesucht /b /h3pFür eine führende Organisation im industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit zur Übernahme einer zentralen Führungsposition im Bereich Human Resources. /ppIn dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des HR-Bereichs sowie für ein kleines Team im Empfang. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsleitung bei HR-Themen und treiben aktiv Veränderungsprozesse, Digitalisierungsvorhaben sowie die Weiterentwicklung der HR-Kultur voran. /ph3bIhre Aufgaben: /b /h3ulliFührung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams /liliStrategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse /liliSparringpartner:in für das Top-Management in HR-Fragen /liliWeiterentwicklung von HR-Instrumenten, Strukturen und Kultur /liliSteuerung von Projekten in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und Personalentwicklung /liliAktive Mitarbeit bei der Personalplanung, -bindung und -entwicklung /liliAbgeschlossene HR-Weiterbildung (FH/HF oder gleichwertig) /liliMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle /liliFundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (operativ strategisch) /liliKommunikationsstark, umsetzungsfreudig und IT-affin /liliFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus) /li /ulh3bWas Sie erwartet: /b /h3ulliBreiter Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss /liliWerteorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien /liliEin engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt /liliHohe Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen mit Innovationswillen /liliAttraktive Rahmenbedingungen und moderne Infrastruktur /li /ulh3bBereit für Ihre nächste Herausforderung? /b /h3pDann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:br/bSteven Lee Tiser /bbr/Client Director Switzerlandbr/+41 (0) br/ /p /p #J-18808-Ljbffr