Leiterin HR Entwicklung Operations (alle)
Join to apply for the Leiterin HR Entwicklung Operations (alle) role at IWB Industrielle Werke Basel
unbefristet, ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung
80-80%
Freue dich auf spannende Aufgaben:
* Das Team HR-Entwicklung Operations personell, organisatorisch und fachlich führen und dabei die Selbstorganisation des Teams unterstützen.
* Die Abwicklung sowie den Betrieb der HR-Entwicklungs-Dienstleistungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachbereiche sicherstellen.
* Learning-Prozesse, -Applikationen und -Instrumente gemäss strategischen Zielen sowie internen Kundenbedürfnissen weiterentwickeln.
* Ressourcen und Wissen rund um das Kursmanagement und PE-Angebote, die Lern- und Performance Management -Applikationen und das betriebliche Gesundheitsmanagement effizient managen.
* Eine aktive und abgestimmte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern fördern.
Damit machst du uns noch besser:
* Portfoliomanagement-Erfahrung im Bereich Learning & Development – dabei agierst du prozessorientiert und mit Leidenschaft für deine Themen.
* Du bist mit agilen Führungs- und Zusammenarbeitsformen bestens vertraut und überzeugst mit deiner Leadership-Attitude.
* Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einem abgeschlossenen FH-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik o.Ä. und Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management.
* Gespür für Trends und zukünftige Bedürfnisse der Organisation – diese setzt du operativ effizient und wirkungsvoll um.
* Du nutzt moderne Lernplattformen und bist affin für neue HR-Technologien und KI, um das Portfolio zukunftsorientiert zu gestalten.
Ein paar unserer Benefits
* Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.
* Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
* großzügige Familien- und Unterhaltszulagen
* 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* unbezahlter Urlaub als Elternzeit
* Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
* Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
* kostenloses Halbtax der SBB
* U-Abo von TNW als JobTicket
* Beteiligung am GA der SBB
* IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
* Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
* 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
* bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
* diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
* unbezahlter Urlaub
* Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
Bei Fragen für dich da
Anett Schulze, HR Business Partner, +41 61 275 96 07
Alles klar?
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Toll, dass du dich für diese Stelle interessierst. Bitte bewirb dich online unter www.karriere.iwb.ch und los geht's. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Part-time
Job function
Human Resources
Industries
Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
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