SIE BEHALTEN DEN ÜBERBLICK – AUCH BEI VIELEN MENSCHEN UND MEHREREN STANDORTEN? PERFEKT!Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem Top-Arbeitgeber!Wir heißen Sie herzlich willkommen bei ISOTEC, dem Spezialisten für die Beseitigung von Feuchte- und Schimmelschäden an Gebäuden.Als führendes Unternehmen für Immobiliensanierung helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe umfasst drei Handwerksbetriebe – zwei in Deutschland (Kenzingen und Steinen) und einen in der Schweiz (Muttenz, BL) – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden. Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – sowohl handwerklich als auch menschlich.Was Sie bei uns tunÜbergeordnete Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in unseren drei HandwerksbetriebenBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitungen und Führungspersonen in allen HR-FragenOnboarding und Offboarding von MitarbeitendenBetreuung der Zeiterfassung und Vorbereitung der LohnverarbeitungOrganisation und Koordination von Weiterbildungs- und EntwicklungsmaßnahmenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien (D & CH)Was wir uns von Ihnen wünschenMehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im KMU- oder HandwerksumfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in bauspezifischen Regelwerken (z. B. BG Bau, SOKA-Bau)Idealerweise erste Erfahrung oder Interesse am Schweizer Arbeitsrecht (nicht zwingend, aber wünschenswert)Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Fachperson)Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeFreude an einer überbetrieblichen Tätigkeit mit Einsätzen an verschiedenen Standorten (D & CH)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftProfessionelles Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Freude an der Arbeit mit MenschenWas wir Ihnen bietenViel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen UnternehmensverbundTeilzeitstelle mit 50 % Pensum – auf Wunsch mit Perspektive auf AusbauMöglichkeit zu Homeoffice und flexible ArbeitsgestaltungFlache Hierarchien, direkter Draht zur GeschäftsleitungVertrauensvolle und kollegiale ArbeitsatmosphäreLeistungsorientierte VergütungModerne Infrastruktur und eine umfassende Einarbeitung
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