Business Partner:in FinanzenErforderlich 80 - 100 % unbefristet. Standort Bern (Homeoffice möglich). Gehalt CHF 115’800–130’800 pro Jahr. Referenznummer 73299. Online seit 13.04.2026.Mit dir erzählt jede Zahl eine Story. Als Business Partner:in Finanzen übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unserer IT‑Einheiten und bist Sparringspartner:in für das Management bei Finanzthemen. Bringe deine finanzielle Expertise bei uns ein und trage zur Weiterentwicklung unseres Controllings bei.ResponsibilitiesDu übernimmst die Verantwortung für die finanzielle Steuerung und das Controlling deiner IT‑Teilbereiche und berätst die Führungspersonen in strategischen und operativen Finanzfragen.Du stellst einen verlässlichen Finanzplanungs- und Forecastprozess sicher und bist für ein umfassendes Rechnungswesen verantwortlich.Du leitest Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung ab, besprichst diese mit deinen Stakeholdern und hältst deren Erfolg fest.Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS trägst du die Hauptverantwortung für deine Teilbereiche und packst aktiv mit an.Du steuerst IT‑Projekte aus Finanzperspektive und stellst die Zielerreichung auf finanzieller Ebene sicher.Die Weiterentwicklung von Finanzprozessen, -instrumenten und -projekten treibst du aktiv voran und bringst deine Erfahrung in bereichsübergreifende Initiativen ein.QualificationsDu bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsprüfung oder im Finanzconsulting mit und verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.Das Analysieren und Aufbereiten von komplexen, strategischen Fragestellungen bereitet dir Freude, wobei du deine konzeptionellen Stärken und deine Lösungsorientierung einbringen kannst.In der Rolle als Berater:in und Challenger:in fühlst du dich wohl und kannst auch komplexe Finanzthemen adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.Du interessierst dich stark für die Entwicklungen im IT‑ und Technologieumfeld und bringst idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen mit.Fundierte MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel), Erfahrung mit SAP (z. B. FI/CO, S4HANA) und Power BI (oder SAP Analytics Cloud) setzen wir voraus.Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.BenefitsFerien: 6 Wochen Urlaub.Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln sowie Aufstiegschancen.Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil sowie Kostenbeteiligung für kinderbetreuende Angebote.Flexibilität: Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.Gesamtarbeitsvertrag: Schützt, stärkt und schafft klare Regeln für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.Mobilitätsangebote: Kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus, CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.PostMobile und PostFinance: Attraktives Mitarbeitenden‑Abo für CHF 12.95 pro Monat sowie kostenlose Privatkonten.Verfügbarkeit und Rabatte: Vergünstigungen auf Marken und Produkte, Personalrestaurants der Post und weitere Restaurants zu vergünstigten Preisen.Gutscheine: Bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop, Geschenkkarten, Produkte der SBB und Reka.Gesichts: Wir bieten einen fairen Lohn, der je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115’800 und CHF 130’800 pro Jahr (100 % Pensum) liegt – bei abweichenden Kompetenzen kann der Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.KontaktSimon BuchemCo‑Leiter Finanzen Funktionsbereich IT+41 58 3413 551Yves CappisRecruiting+41 58 3416 514
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