Willkommen im Spital Schwyz!Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung.Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:nHR Generalist:in (100%)Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine Rolle mit hoher Eigenständigkeit und direkter Nähe zum Business. In Ihrer Funktion betreuen Sie einen definierten Organisationsbereich ganzheitlich und agieren als zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Ihre HerausforderungGanzheitliche Betreuung Ihres zugeteilten Organisationsbereichs in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenBeratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen sowie in FührungsfragenSicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Eintritt bis zum AustrittEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen BesetzungMitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -SystemenSie bringen sich proaktiv ein und tragen dazu bei, HR-Themen wirksam und praxisnah zu entwickeln und zu verankern.Ihr ProfilSie schätzen eine vielseitige Rolle, in der Sie sowohl operative HR-Aufgaben als auch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen können. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrer HR-Fachkompetenz tragen Sie aktiv zu einer professionellen und verlässlichen Personalarbeit bei. Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder auf dem Weg dazuMehrjährige Erfahrung im HR-BereichSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEngagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und TeamgeistErfahrung mit HR-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) von VorteilErfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine VoraussetzungUnser AngebotSie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt.Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel GestaltungsspielraumEine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen EntscheidungswegenFamiliäres, interprofessionelles ArbeitsklimaAttraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel LebensqualitätFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T .Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal - j4id10175108a j4it0418a j4iy26a