Auf einen Blick
* Veröffentlicht: 08 Oktober 2025
* Pensum: 40 – 60%
* Vertragsart: Festanstellung
* Arbeitsort: Zürich
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Job-Zusammenfassung
SPS verbindet die physische und digitale Welt. Als führender Outsourcing-Anbieter bieten wir innovative Dienstleistungen.
Aufgaben
* Konzeption und Durchführung von On- und Offline-Trainings und Events.
* Pflege der Learning Items im LMS und Entwicklung neuer E-Learnings.
* Verantwortung für jährliche HR-Zyklen wie Performance-Prozess.
Fähigkeiten
* Kauffrau/-mann mit Weiterbildung im HR, mehrere Jahre Berufserfahrung.
* Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung.
* Technische Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Dein Wirkungsfeld
* Konzeption und Durchführung von On- und Offline-Trainings, Workshops und Events (z.B. Welcome Day, Zukunftstag).
* Unterhalt der Learning Items im LMS, sowie Konzipieren, Erstellen und Ausrollen neuer E-Learnings zusammen mit Fachabteilungen.
* Berufsbildung inkl. Zusammenarbeit mit Ausbildungsorten/Schulen.
* Verantwortung für oder Mitarbeit bei jährlichen HR-Zyklen wie Performance-Prozess, People Survey.
Dein Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann, Studium HF/FH oder gleichwertige Ausbildung.
* Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personal- und Organisationsentwicklung.
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von On- und Offline-Entwicklungsmaßnahmen.
* Technische Affinität, Erfahrung mit LMS (idealerweise Rexx) und Autorenwerkzeugen (idealerweise Articulate).
* Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
* Unternehmerisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten, Professionalität und Verlässlichkeit.
Deine Vorteile
* Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft vorantreibt.
* Ein dynamisches Umfeld in einer Schweizer Unternehmung mit globalen Strukturen.
* Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Beteiligung an Gesundheitsvorsorge/ Fitnessaktivitäten.
* Zuschüsse für ÖV-Abos und Gratis Business Halbtax-Abo.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte für viele Marken und Produkte.
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