Ph3Position /h3 pHead of HR Real Estate Corporate (80 % – 100 %) /p h3Unternehmensübersicht /h3 pDie Andermatt Swiss Alps AG entwickelt seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt maßgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zu den Hotels der Gruppe gehören The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, ein 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie eine preisgekrönte Konzerthalle. Als bedeutender Arbeitgeber in der Region Uri setzen wir uns für innovative HR‑Organisationen ein. /p h3Beantwortungsbereich /h3 ul liStrategische HR‑Führung in Verbindung mit operativem Business Partnering /li liVerantwortung für Rekrutierung, Employer Branding und Leadership‑Entwicklung /li liHR Administrations Operations, inklusive Prozesse und Systemgestaltung /li liChange‑Management‑Projekte initiieren und begleiten /li liEnge Zusammenarbeit mit der Business Unit «Hospitality» /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung /li liFundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld /li liPragmatische, umsetzungsstarke Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken /li liAnalytische Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise /li liSehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse /li /ul h3Arbeitsort /h3 p2 – 3 Tage pro Woche in Altdorf, 1 Tag in Andermatt und der restliche Anteil im Homeoffice. /p /p #J-18808-Ljbffr